Yth. Bapak/Ibu,
Sales700.Loker8
Pada kesempatan ini Kami ingin menginformasikan berkenaan dengan training yang akan diselenggarakan. Barangkali ada kesamaan dengan training plan di Perusahaan Bapak/Ibu.
Training Syllabus :
INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Bandung, 15 – 18 Juni 2015
TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1. The Challenges of Human Resources Management
2. Human Resources Planning
3. Job Analysis and Design
4. Recruitment of Human Resources
5. Employee Selection
6. Orientation and Placement
7. Training and Development
8. Career Planning
9. Performance Appraisal
10. Compensation Management
11. Motivation
12. Promoting Safety and Health
13. Employee Benefits
14. Industrial Relations: Labor Law, Union, Employers Association, Government Agency
15. Managing Employee Discipline
16. HR Cost and Budget
17. HR Information System
WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING :
Human Resources Manager/ Supervisor/ Staff, Office Managers, General Affair Manager and other Non HR Managers/ Supervisors.
INSTRUCTOR :
Ir. Herra Henrakancana and Team
---ooOOOoo---
Silabus Training :
MEKATRONIKA
Yogyakarta, 9 – 12 Juni 2015
TUJUAN TRAINING :
Setelah selesai mengikuti kursus ini, peserta diharapkan akan mengerti dan memahami masalah yang berkaitan dengan materi-materi terkait Mekatronika seperti prinsip kerja Hydraulics and Pneumatic System , sistem control elektroniknya seperti PLC dan mikrokontroller serta penggabungan sistem control elektronik ke mekaniknya termasuk prosedure operasional, perawatan dan troubleshooting.
CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Basic principles of Hydraulic and Pneumatic system applications.
2. Control valve.
3. Actuator.
4. Hydraulic and Pneumatic logic design.
5. Hydraulic and Pneumatic Control Design
6. PLC Control for Hydraulic and Pneumatic System
7. Software Simulation with Hydraulic and Pneumatic system
8. PLC Simulation Control with Hydraulic and Pneumatic system
9. Mikrokontroller Control for Hydraulic and Pneumatic System
10. Installation, testing, inspection and troubleshooting.
SIAPA YANG MENGIKUTI TRAINING :
Beberapa kategori para profesional yang dapat mengikuti kursus :
· D3 atau SLTA yang berpengalaman kerja minimal 3 tahun, dan atau setara.
· Teknisi, Operator lapangan, Staff dan Supervisor didalam bidang instalasi, operasional dan maintenance Hydraulic and Pneumatic system.
· Mereka yang dalam tugasnya berhubungan dan atau terkait dengan materi kursus.
METODE TRAINING :
· Presentasi
· Diskusi
· Simulasi
· Animasi
· Praktek Hardware
· Penggunaan software PLC
INSTRUKTUR : Tugino, ST.,MT. dan Tim
---ooOOOoo---
Informasi judul training lainnya yang segera dilaksanakan :
Bulan Juni
1. ELECTRICAL POWER GENERATOR OPERATION, PROTECTION AND MAINTANANCE RUNNING tanggal 1 – 5 Juni 2015 di Bandung
2. ASPEK TKDN Almost RUNNING tanggal 3 – 4 Juni 2015 di Bandung
3. CHILLER AND COOLING TOWER; DESIGN & OPERATION Almost RUNNING tanggal 3 – 5 Juni 2015 di Bandung
4. PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS (CONFINED SPACE) tanggal 3 – 5 Juni 2015 di Bandung
5. DESAIN CSR DAN PENGUKURAN KINERJANYA DAN PENGUKURAN KINERJANYA DESAIN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) DAN PENGUKURAN KINERJANYA Almost RUNNING 3 – 5 Juni di Yogyakarta
6. PENGOPERASIAN GARDU INDUK KODE INDUK TOL.OOG.001 & TOK.OOG.002 (PERSIAPAN SERTIFIKASI) Almost RUNNING 3 – 5 Juni di Yogyakarta
7. MENINGKATKAN EFEKTIVITAS FUNGSI SUPERVISOR Almost RUNNING tanggal 4 – 5 Juni 2015 di Bandung
8. LEADERSHIP SKILL Almost RUNNING tanggal 8 - 9 Juni di Jakarta
9. STATISTIK INDUSTRI Almost RUNNING tanggal 8 – 11 Juni 2015 di Bandung
10. PORT MANAGEMENT Almost RUNNING tanggal 8 – 11 Juni di Yogyakarta
11. STRATEGIC PLANNING tanggal 8 - 12 Juni 2015 di Bandung
12. CONTROL RHVAC SYSTEM RUNNING tanggal 8 – 12 Juni 2015 di Bandung
13. AHLI K3 KIMIA tanggal 8 – 20 Juni 2015
14. MEKATRONIKA RUNNING tanggal 9 – 12 Juni di Yogyakarta
15. PRODUCED WATER TREATMENT FOR RE-INJECTION Almost RUNNING tanggal 9 – 12 Juni di Yogyakarta
16. PENGOPERASIAN GARDU INDUK KODE INDUK TOL.OOG.001 & TOK.OOG.002 (PERSIAPAN SERTIFIKASI) Almost RUNNING 10 – 12 Juni di Yogyakarta
17. MARINE SURVEYOR Almost RUNNING tanggal 15 – 18 Juni di Yogyakarta
18. INTEGRATED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RUNNING tanggal 15 - 18 Juni 2015 di Bandung
19. AHLI HIGIENE INDUSTRI MADYA (HIMA) tanggal 22 – 26 Juni 2015
20. NEGOTIATION SKILL Almost RUNNING tanggal 22 - 23 Juni di Jakarta
Bulan Juli
21. RESTITUSI PAJAK, PEMERIKSAAN PAJAK, KEBERATAN, BANDING DAN GUGATAN Almost RUNNING tanggal 27 - 29 Juli 2015 di Bandung
22. RELIABITILY CENTERED MAINTENANCE Almost RUNNING tanggal 29 - 31 Juni 2015 di Bandung
23. COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM di Yogyakarta
Informasi training lainnya baik untuk public, inhouse ataupun customize, mohon dapat menghubungi kami untuk mengetahuinya. Kunjungi website kami di www.mairodi-training.com dan www.pelatihan-indonesia.com
Demikian kami sampaikan, terima kasih untuk semua kerjasamanya.
Regards,
PT. Mairodi Mandiri Sejahtera
Faceboook : mairodi.mandirisejahtera
Twitter : @mairoditraining
http://mairodi-training.com/
http://pelatihan-indonesia.com/
http://training-bandung.com/
http://training-yogyakarta.com/
http://pelatihan-jakarta.com/
http://training-k3.com/
Mairodi Training | |||
Hotel Kagum Group (Bandung) | 18 - 24 Mei 2015, Fulfare: Rp 8.950.000,- | early bird,: Rp 8.750.000,- |Grup,: Rp 8.500.000,- (Running) Get The Special Price for All The Training Please Contact us Training Syllabus: |
Silabus Training : PETUGAS K3 PEMANTAUAN LINGKUNGAN KERJATRAINING OBJECTIVES : Ketika perusahaan menerapkan perundangan dan perturan K3 (seperti SMK3, OHSAS 18001, ISO 31000, IS00 2200 dan lain-lain) maka pemantauan lingkungan kerja penting dilakukan untuk tujuan spesifik antara lain: Memenuhi persyaratan internal dan eksternal, bahan untuk perancangan, pengendalian proses, pembuktian dalam proses hukum, penelitian dll. Agar hasil pemantauan -baik yang dilakukan oleh pihak internal maupun eksternal perusahaan- tersebut dapat dipertanggungjawabkan objektivitas dan validasinya maka pemantauan haruslah dilakukan dengan prinsip, teknik, sumber daya manusia yang kompeten dan prosedur yang benar dengan memperhatikan tujuan pemantauan, baku mutu lingkungan, sampling (prosedur, teknik, lokasi pengambilan dan penanganan), satuan-satuan dalam pemantauan dll. Hasil pemantauan seperti inilah yang dapat digunakan untuk melihat kesesuaian (compliance) antara kinerja lingkungan kerja perusahaan dengan peraturan yang berlaku dan untuk mengukur kinerja program lingkungan kerja, sehingga dapat ditentukan tindak lanjut dan perbaikan yang perlu dilakukan oleh perusahaan. Hasil pemantauan ini digunakan untuk membuat laporan pemamtauan lingkungan kerja baik mandatory Laporan ke Dinas Tenaga Kerja ( provinsi, Kab/kota) dan Kemnakertrans (pusat)) maupun yang voluntary (laporan tahunan ke publik). Disamping itu juga dapat digunakan sebagai bukti hukum dalam menghadapi complaint dan tuntutan dari stakeholders lingkungan (pemerintah, LSM, masyarakat, asuransi, dll). TRAINING MATERIAL OUTLINE : A. 1 KELOMPOK DASAR 1. Perundangan dan peraturan K3 yang terkait Pemantauan Lingkungan kerja 2. PP 50 th 2012 3. Faktor-faktor bahaya lingkungan kerja 4. Penyusunan sampling strategy Monitoring lingkungan kerja B. KELOMPOK INTI 1. GAS DAN UAP a. Pengenalan b. Peralatan yang diperlukan: Passive samplers, Pumps, Colourimetric detector tube c. Kalibrasi d. Pengukuran gas secara aktive dan passive sampling e. Praktek pengukuran gas dan Diskusi hasil pengukuran 2. DEBU a. Pengenalan b. Peralatan yang diperlukan: Filters, Sampling Holders, Sampling pumps, Teknik pemilihan filters dan filters holders untuk debu yang spesifik dan fume, c. Kalibrasi rotameter d. Pengukuran debu total dan debu respirable, serta fume e. Praktek pengukuran debu & fume serta diskusi hasil pengukuran 3. PANAS a. Pengenalan b. Peralatan yang diperlukan: Dry bulb thermometer, Wet bulb thermometer, Sling psychrometer c. Pemakaian thermometer chart d. Pemakaian globe thermometer e. Pemakaian psycrometric chart f. Pengukuran panas lingkungan g. Praktek pengukuran panas lingkungan dan diskusi hasil pengukuran 4. VENTILASI a. Pengenalan b. Peralatan yang diperlukan: Barometer, Pitot Tube c. Pengukuran gerak udara di dalam duct d. Pengukuran tekanan pada sistem ventilasi e. Pengukuran kemampuan isapan inlet(capture velocity dan hood velocity) f. Praktek pengukuran gerak udara dan tekanan udara di sistem ventilasi dan diskusi hasil pengukuran 5. KEBISINGAN a. Pengenalan b. Peralatan yang diperlukan: Sound level Meter, Noise Dosi Meter, Sound Intensity Analyzer c. Kalibrasi d. Praktek Pengukuran kebisingan dan diskusi hasil pengukuran 6. PENERANGAN a. Pengenalan b. Peralatan yang diperlukan: Lux Meter c. Merancang penerangan kerja d. Teknik pengukuran penerangan e. Praktek pengukuran penerangan dan diskusi hasil pengukuran 7. ERGONOMI a. Pengenalan dan konsep dasar ergonomi. b. Praktek Analisa tugas dan survey gejala ergonomi 8. PEMERIKSAAN BIOLOGIS a. Pengenalan bahaya biologis b. Penilaian risiko bahaya biologis 9. EVALUASI a. Teori b. Praktek c. Penutupan TRAINING DURATION : 7 hari |
FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
- Modul Training
- Flashdisk Training berisi materi training
- Sertifikat
- ATK: NoteBook dan Ballpoint
- T-Shirt
- Ransel
- Foto Training
- Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
- Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)
Contact Person :
PT.MAIRODI MANDIRI SEJAHTERA (MMS)
Telp/Fax:
(022)7215668 atau (022)7215416
SMS / Phone :
0852 2215 5409
0813 1252 6663
Email :
ptmmsbdg@gmail.com atau ptmmsk3@gmail.com
Website :
http://mairodi-training.com/
http://pelatihan-indonesia.com/
BB : 545E9C72